Nuestra Cultura
Consideramos nuestra cultura como una ventaja competitiva y una base para el éxito continuo. Nuestro ambiente positivo y de apoyo alienta a nuestra gente a dar lo mejor de sí cada día.
Nuestro Propósito
El propósito de Bobrick es ofrecer marcas líderes de productos de alto valor y bien diseñados que brinden soluciones innovadoras para satisfacer las necesidades de los propietarios de edificios no residenciales. Sin embargo, para lograr este objetivo se requieren personas talentosas y de alto rendimiento que trabajen juntas para lograr objetivos comunes. En este sentido, Bobrick respeta el equilibrio entre la vida laboral y familiar y tiene un fuerte compromiso con el desarrollo de los empleados.
Valores Fundamentals
Todo lo que hacemos está guiado por un conjunto de principios que definen nuestro carácter y cultura. Han estado en el núcleo de Bobrick desde su inicio en 1906. Estos Valores fundamentales representan nuestras filosofías de trabajo.
Hacer lo Correcto
Conducir todos los aspectos del negocio de manera honesta, ética y responsable.
Ofrecer el Mejor Valor
Proporcionar productos y servicios que satisfagan mejor las necesidades de cada cliente.
Tratar a todos los empleados con dignidad y respeto
aceptando todos los orígenes y experiencias, promoviendo la equidad y siendo inclusivos. Ayudar a cada empleado a desarrollar y alcanzar su potencial.
Fomentar una cultura valiente y de confianza.
Mejorar continuamente todo lo que hacemos.
Responsabilidad Social
En Bobrick, retribuir a la comunidad es parte integral de nuestra identidad como empresa. Nos mantenemos leales a nuestras comunidades locales al llegar a través de asociaciones, voluntariado y patrocinios comunitarios. Para más información, utilice el siguiente enlace.
Diversidad e Inclusión
En Bobrick, la diversidad y la inclusión están integradas en nuestra cultura corporativa como un impulsor clave de nuestro éxito. Nos enorgullecemos de nuestro talentoso y diverso equipo de personas que brindan lo mejor de sí cada día. Una fuerza laboral diversa significa que podemos aprovechar una amplia gama de puntos de vista y antecedentes al tomar decisiones empresariales, fomentar perspectivas que desafían los métodos tradicionales y promover soluciones innovadoras.