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Bobricks Leistungspaket

Unsere Mitarbeiter sind entscheidend für unseren Erfolg. Bobricks Engagement für seine Mitarbeiter zeigt sich unter anderem durch ein attraktives und hochwertiges Leistungspaket. Um Spitzentalente anzuziehen und an das Unternehmen zu binden, bietet Bobrick einen umfassenden Leistungskatalog.

Attraktives Vergütungspaket

Bobricks Vergütungsphilosophie ist darauf ausgelegt, ein attraktives Vergütungssystem einzurichten und aufrechtzuerhalten, das eine hoch qualifizierte und vielfältige Belegschaft anzieht, bindet und motiviert.

 

Training und Entwicklung

Wir wissen, dass die Zukunft unseres Unternehmens von den Investitionen in unsere Mitarbeiter abhängt. Wir möchten unseren Mitarbeitern dabei helfen, ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zu erweitern, damit sie sich auszeichnen können und beruflich weiterkommen.
Bobrick verfügt über ein transparentes Talentförderungssystem mit verschiedenen karriereorientierten Komponenten, die in ein allgemeines Talententwicklungskonzept integriert sind. Es beruht auf der aktuellen Strategie des Bobrick-Managemententwicklungsprogramms und der Organisationsentwicklung.

Zu unseren Fortbildungs- und Entwicklungszielen gehören u. a.:

  • Entwicklung und Förderung von Talenten innerhalb der Organisation, sodass sich alle Mitarbeiter weiterentwickeln und ihr maximales Potenzial abrufen können.
  • Kontinuierliche Aktualisierung und Verbesserung der Talentmanagementsysteme, das sicherstellt, dass die talentiertesten und motiviertesten Mitarbeiter bis an die Spitze aufsteigen.
  • Entwicklung des vollständigen Potenzials unserer Belegschaft, indem Training und Fortbildungsmaßnahmen zur Karriereförderung bereitgestellt werden, wie in Bobricks „Lernstrategie“ beschrieben.

Führungskräfte erstellen individuelle Pläne, um Leidenschaft für die Entwicklung von Abteilungstalenten zu entfachen. Sie verhelfen ihren Mitarbeiter zu Erfolgen, indem diese bereits vorhandene Kenntnisse Fähigkeiten bei der Arbeit anwenden können. Neue Talente können sicher sein, dass sie im Rahmen eines formalen Entwicklungsprogramms häufiges Coaching und Feedback erhalten und regelmäßig Gespräche zum Stand ihrer Karriere stattfinden.

 

Gesundheit und Wohlbefinden

Wir bieten verschiedene attraktive Gesundheitsleistungen und besondere Programme, um die Gesundheit und das Wohlbefinden von Ihnen und Ihrer Familie zu unterstützen. Hierzu gehören:

  • Medizinische Versorgung
  • Zahnärztliche Versorgung
  • Augenärztliche Versorgung
  • 401(k)-Rentenplan
  • Lebens-, Unfall- und Invalidenversicherung
  • Lang- und kurzfristige Arbeitsunfähigkeitsversicherung
  • Flexible Spending Account (FSA) vor Steuern
  • Bezahlter Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bezahlte arbeitsfreie Tage
 

Concierge Service

Wir bieten eine Reihe von Sonderleistungen, die das Wohlbefinden fördern und ein angenehmes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter schaffen.

  • Fitness-Kurse vor Ort
  • Massage
  • Reinigungsservice
  • Autowaschanlage
  • Café/Minimarkt vor Ort
  • Außenterrasse
  • Kaffeeservice
  • Frisches Obst
 

Stellentypen
Informieren Sie sich über Positionen mit unterschiedlichem Erfahrungsniveau und für verschiedene Fachbereiche.
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Managemententwicklungsprogramm
Bobricks Weiterbildungsprogramm könnte das richtige Sprungbrett für Ihre Karriere sein.
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