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Managemententwicklungsprogramm

Wenn Sie nach einem Unternehmen suchen, das Ihnen eine langfristige Karriereentwicklung und Führungsverantwortung ermöglicht, dann könnte Bobricks Managemententwicklungsprogramm das richtige Sprungbrett für Ihre Karriere sein.

Über unser Managemententwicklungsprogramm

Wenn Sie hochmotiviert und leistungsfähig sind, sollten Sie Bobricks Managemententwicklungsprogramm in Betracht ziehen. Dieses Programm gehört zu unserer Talententwicklungsinitiative und repräsentiert unsere zentralen Werte und Überzeugungen, dass der Einsatz von Talenten in verschiedenen Unternehmensbereichen für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung entscheidend ist. Wenn Sie nach einem Unternehmen suchen, das Ihnen eine langfristige Karriereentwicklung und Führungsverantwortung ermöglicht, möchten wir Sie einladen, unsere mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur samt Innovationsgeist kennenzulernen.

Im Rahmen des Programms werden den Mitarbeitern verschiedenste Kenntnisse und Fähigkeiten vermittelt, um zu einer kompetenten Führungskraft bei Bobrick aufzusteigen. Aufgrund des Rotationsprinzips erhalten die Teilnehmer die einzigartige Gelegenheit, eine Reihe bereichsübergreifender Rollen und Aufgaben kennenzulernen und dort Erfahrungen zu sammeln, u. a. in folgenden Abteilungen:

  • Fertigung
  • Marketing
  • Logistik
  • Kundenservice
  • Personalwesen
  • Vertrieb
  • Supply Chain
  • Operations

https://www.youtube.com/embed/N26VRjZ-ZJ4

Das Programm im Überblick

Das Managemententwicklungsprogramm verbindet die Übertragung verantwortungsvoller und wichtiger Aufgaben mit geeigneten Fortbildungsmaßnahmen. Es beginnt mit der Rolle des „Field Analyst“. Durch Arbeitsplatzrotation innerhalb verschiedener Bereiche der Organisation sammeln die Programmteilnehmer umfassende und wertvolle Managementerfahrung. Während des gesamten Programms erweitern die Mitarbeiter ihre allgemeinen Management- und Führungsfähigkeiten, arbeiten in zentralen Betriebsbereichen, interagieren mit Führungskräften und erhalten häufiges Feedback zu ihrer Entwicklung – bei gleichzeitiger Etablierung einer Führungslaufbahn.

Nach dieser ersten Rotation übernehmen die Teilnehmer des Managemententwicklungsprogramms normalerweise eine Aufsichtsfunktion in Frontline-Bereichen (z. B. in der Fertigung, beim Kundenservice usw.). Anschließend werden sie zu Managern oder sind im Projektmanagement innerhalb von Unternehmensabteilungen oder -bereichen tätig (z. B. Marketing, Operations, Supply Chain, Personalwesen).

Als Teilnehmer an unserem laufenden, auf dem Rotationsprinzip basierenden Managemententwicklungsprogramm lernen Sie, was es heißt, Teil der Bobrick-Familie zu sein. Sie sammeln wertvolle Erfahrungen durch die Zusammenarbeit mit Mentoren bei echten Projekten und lernen verschiedenste betriebliche Funktionen kennen, während Sie Ihre Management- und Führungsfähigkeiten weiterentwickeln.

VORTEILE

  • Chance zur Entwicklung von Führungskompetenz und Karriereförderung
  • Sammeln bereichsübergreifender Erfahrung innerhalb betrieblicher Funktionen und darüber hinaus, um eine ganzheitliche Sicht auf die Organisation zu erhalten
  • Kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung
  • Sofortiges Beisteuern von Arbeit mit Mehrwert
  • Zusammenarbeit mit erfahrenen Mentoren wie Vice Presidents und Senior-Managern
  • Umgang mit Führungskräften und Erhalt von solidem Feedback zwecks kontinuierlicher Weiterentwicklung
  • Möglichkeit zum Sammeln internationaler Erfahrungen
  • Arbeiten einer dynamischen und kooperativen Umgebung

Anforderungsprofil

  • Bachelor-Abschluss (Minimum), Master-Abschluss bevorzugt, aber nicht erforderlich
  • GPA-Gesamtnote von 3,0 oder höher
  • 2–3 Jahre Berufserfahrung bevorzugt, aber nicht erforderlich
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
  • Nachweisliche Führungsfähigkeiten und -erfahrung
  • Wunsch zu lernen, sich zu entwickeln und weiterzukommen
  • Effektive Kommunikation und Zusammenarbeit, um das Beste aus anderen herauszuholen
  • Fähigkeit zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit Teammitgliedern aus anderen Abteilungen
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office
  • Dauerhafte Arbeitserlaubnis für die USA (ohne zusätzliches Sponsoring)

 

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